Weegschaal

Je enthousiasme is niet op zijn hoogst en dat merken mensen om je heen waarschijnlijk ook. Wanneer je leiding geeft, is het verstandig rekening te houden met verschillende stemmingen binnen een team. Luisteren levert nu meer op dan direct oplossingen aandragen. Daarnaast heeft iemand uit je omgeving het moeilijk met een verantwoordelijkheid die zwaar begint te wegen. Laat merken dat die persoon er niet alleen voor staat. Creatieve ingevingen dienen zich ondertussen volop aan. Schrijf ideeën direct op, want er zit verrassend veel potentie tussen.