Steenbok

Een meningsverschil kun je beter snel bespreken dan laten voortduren. Misschien heb je de ander nog nodig en is het zonde om het contact te beschadigen. Ook een eerdere belofte vraagt om aandacht. Kom na wat je hebt toegezegd of leg eerlijk uit waarom dat niet lukt. Je kunt daarnaast kritiek krijgen op een plan waar je zelf vertrouwen in hebt. Laat je niet meteen ontmoedigen, maar luister wel naar bruikbare opmerkingen. Leg duidelijk uit wat je bedoelt, zodat niemand je woorden verkeerd opvat. Met een rustige houding voorkom je onnodige strijd en houd je de samenwerking prettig.